Appel des organisations de l’enseignement supérieur et de la recherche :
Grève interprofessionnelle le 31 mars 2016
Après le succès des mobilisations du 9 mars, le gouvernement a été contraint de faire des premières concessions sur la loi « travail », par exemple sur le temps de travail des apprentis… tout en leur enlevant par ailleurs certaines mesures protectrices sur leurs conditions de travail. Il maintient néanmoins l’axe général de son projet : l’inversion de la hiérarchie des normes c’est-à-dire le fait que les accords d’entreprises primeraient sur les accords de branches et le code du travail même lorsqu’ils sont moins favorables, remettant ainsi en cause toutes les garanties collectives. Il maintient sa volonté de tout définir au niveau de l’entreprise là où le rapport de forces est le plus défavorable aux salariés, ce qui ne peut aboutir qu’à un « dumping social » généralisé.
Lire la suite : Communiqué intersyndical ESR du 25 mars 2016
Les étudiants ont la liberté d’expression dans les universités
Jeudi 17 mars, les forces de police sont intervenues dans plusieurs universités. Le SNPREES-FO et SupAutonome-FO rappellent que ces interventions ne peuvent avoir lieu que sur demande des Présidents d’Université. S’il en était autrement le gouvernement serait responsable d’une grave violation des franchises universitaires, en l’espèce le non respect du 6ème de l’article L712-2 du code de l’Education.
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome FO du 22 mars 2016
Plus tard, il sera trop tard ! C’est maintenant qu’il faut défendre votre établissement, l'IRSTEA, votre emploi et vos conditions de travail.
Le contexte
Les EPST essuient de la part des gouvernements qui se succèdent (Lois Pécresse puis Fioraso) des attaques en règle et l’Irstea, petit EPST, est particulièrement touché par cette politique. Le projet de loi El Khomry intègre un article habilitant le gouvernement à appliquer le compte personnel d’activité aux fonctionnaires. L’objectif est clair : remplacer les règles statutaires qui garantissent les droits des fonctionnaires par un « compte personnel ». Les garanties collectives en matière de salaire, de missions, de carrière, de temps de travail… laisseraient la place à une individualisation généralisée.
Des écoles doctorales toutes puissantes, des directeurs de thèse sous surveillance, un doctorat dénaturé
En mars et avril 2015 le ministère avait présenté un projet d’arrêté relatif à la « formation doctorale ». Face aux critiques, un nouveau projet d’arrêté a été présenté récemment. Force est cependant de constater que la plupart des dispositions négatives du projet originel sont maintenues.
Les attaques contre l’existence même de la thèse, la direction de thèse, la liberté de recherche, demeurent en effet entières. Ainsi :
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome FO du 11 mars 2016
CGT-INRA, FERCSup-CGT, SNTRS-CGT, SNASUB-FSU, SNCS-FSU, SNESUP-FSU, SUD Recherche EPST, SUD Education, SNPREES-FO, SupAutonome-FO
RIFSEEP :
La mobilisation montante dans les EPST et Universités commence à porter ses fruits !
Amplifions-la !
Le 9 Mars, des centaines de milliers de salariés et jeunes manifestaient pour exiger le retrait du projet de Loi El Khomri visant à démanteler le code du travail. Le même jour, une délégation intersyndicale des syndicats CGT (CGT-INRA, FERCSup-CGT, SNTRS-CGT), FSU, SUD Recherche EPST, SNPREES-FO, SupAutonome-FO, et SNPTES était reçue sur la question du RIFSEEP par M. Lejeune, directeur de cabinet de la Ministre de l’Education Nationale, de l’Enseignement et de la Recherche, Mme Vallaud-Belkacem, accompagné de M. Prevost, conseiller social de la Ministre.
Lire la suite : Communiqué intersyndical ESR du 10 mars 2016