Maintenir le rapport de force pour gagner sur les revendications !
Le rejet des politiques de guerre sociale contre les travailleurs est constant et s’est à nouveau massivement exprimé le 5 décembre par la grève et les manifestations de plus de 200 000 fonctionnaires, dans tout le pays. Le président entend maintenir un « cap clair pour (les) trente mois » de mandat qui lui restent en théorie à accomplir : autrement dit, il entend poursuivre imperturbablement son programme de casse sociale, au mépris de tous.
Leur austérité, leur autonomie !
NOS emplois, NOS salaires, NOS diplômes, NOS établissements !
Il faut trouver 6 millions d’€ à Reims ! 3,5 millions à Saint-Etienne ! 21 millions à Metz-Nancy ! 1,4 million à Avignon, à Besançon… Et combien d’autres sont concernées ! À vrai dire presque toutes. C’est le résultat des 60 milliards d’économies qu’un gouvernement Barnier en sursis voudrait imposer à tous les salariés.
Annonces du CNOUS sur l’action sociale :
DANGER : une grave régression sociale se profile
Lors du CSA commun du 19 novembre, le CNOUS a exposé aux organisations syndicales le « résultat des premiers travaux de l’agenda social : évolution du Quotient Familial (QF) suite au GT du 14 novembre 2024 ».
Explosif !! Plafond d’emploi 2025
Malgré la forte hausse d’activité, le Ministère gèle la dotation de postes du Réseau des CROUS
Mardi 19 novembre 2024, lors d’un CSA commun exceptionnel (en visio-conférence, sans ordre du jour précis, sans document de travail et sans vote : record battu !), le CNOUS a présenté aux organisations syndicales (OS) « l’ajustement des plafonds d’emploi des CROUS ».
Revalorisation de la prime ISF des personnels ouvriers DAPOOUS - La revendication FO a été entendue ! Mais le CNOUS n’a pas anticipé un nouveau décrochage salarial !
Lors du CSA commun exceptionnel du 19 novembre, Mme DURAND Présidente du CNOUS a annoncé la revalorisation des taux planchers de l’Indemnité Spéciale Forfaitaire (ISF), la prime annuelle des personnels ouvriers sous statut DAPOOUS (mise en œuvre 1er janvier 2025).