Dans le sillage de la LPR (chap. 1)
Des décrets qui orchestrent de nouvelles attaques !
La LPR ne bouleverse pas seulement toutes les structures et les emplois futurs de la recherche (en les disloquant les premières et contractualisant les seconds), elle comporte aussi des dispositions modifiant les situations des contractuels et les statuts des universitaires et chercheurs déjà recrutés.
D’ores-et-déjà, il est possible de tirer quelques enseignements des réunions de présentation de ce que le Ministère présente comme des « décrets d’application ». Comme on le verra, ils vont bien au-delà de la seule application de la LPR.
Peut-on parler d’une « revalorisation des rémunérations » des IT des établissements publics de recherche ?
Avec le protocole d’accord lié à la loi de programmation de la recherche (LPR), on annonce que les personnels ingénieurs, techniciens et administratifs vont voir leur rémunération revalorisée et qu’ils vont par ailleurs bénéficier d’une réévaluation de leurs primes.
S’agit-il de compenser les pertes de pouvoir d’achat subies par tous les personnels ou d’aggraver le cadre des primes RIFSEEP, pour individualiser davantage les rémunérations et attaquer le droit à une progression de carrière ? FO ESR dénonce également des effets pervers du protocole qui contribuent à diviser les personnels.
Madame Frédérique VIDAL
Ministre de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation
Objet : Application de la décision du CE / dialogue social au MESRI
Madame la Ministre,
Dans sa décision du 16 avril, le Conseil d’État vient de confirmer de façon définitive le premier jugement du tribunal administratif. Le Conseil d’État confirme que la Ferc-CGT, organisation représentative au ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, ne peut être écartée de toute réunion portant sur les rémunérations et les carrières.
Lire la suite : Courrier FO ESR à Mme Vidal du 30 avril 2021
Pétition FO ESR sur le remboursement des frais liés au télétravail
Dans la fonction publique, le gouvernement a saisi la crise sanitaire comme prétexte pour s’affranchir du principe et des garanties concernant le télétravail contenus dans le décret n°2016-151 du 11 février 2016 (notamment le volontariat, la limite sur le nombre de jours par semaine, la prise en charge des coûts liés, etc.).
CTMESR du 13 avril 2021
Déclaration liminaire FO ESR
Depuis un an, le gouvernement prétend prendre des mesures pour protéger la santé de la population. Pourtant ce gouvernement continue de fermer des lits, des services dans toute la France. A Nice, il ferme un service de réanimation !
Non seulement ce gouvernement ne combat pas cette pandémie mais il utilise la pandémie pour mettre en œuvre ses réformes. A l’université, la pérennisation de l’enseignement à distance est à l’ordre du jour dans de nombreux établissements. Ainsi, à La Rochelle, l’université annonce le maintien à 50 % du distanciel pour les années à venir.
Lire la suite : Compte Rendu FO ESR du CTMESR du 13 avril 2021