Régimes indemnitaires des personnels techniques (ITRF) et ouvriers (DAPOOUS)
FOESR rappelle au CNOUS l’urgence d’une harmonisation nécessaire
Dans un courrier adressé ce 26 juin 2024 à Madame la Présidente du CNOUS, FOESR attire l’attention sur les énormes écarts indemnitaires (primes) qui perdurent entre les différentes catégories de personnels des CROUS, mais aussi au sein même de la filière ITRF.
FO ESR quitte la réunion multilatérale sur l’ « acte 2 de l’autonomie »
Une réunion multilatérale à propos de l’ « acte 2 de l’autonomie » avait été programmée ce jour par le ministère. Sans tenir aucun compte de la situation, le ministère l’a maintenue.
Déclaration lors du groupe de travail sur l’ « acte 2 de l’autonomie » du 13 juin 2024
Appel à participer aux manifestations des 15 et 16 juin
Le résultat des élections européennes est un désaveu cinglant pour des politiques menées depuis des décennies, politiques de sape des droits des travailleurs et de la jeunesse, de baisse du coût du travail, d’attaques contre les chômeurs, de saccage des services publics, dont l’École publique et l’Université, garantes du droit à l’instruction et à des qualifications reconnues pour tous.
Sous les présidences Macron, ces politiques se sont aggravées, avec la démolition du Code du travail, du Statut de la fonction publique, des retraites, de l’Assurance chômage, avec aussi la loi immigration, le recours systématique à l’article 49.3, la répression inédite des mouvements sociaux et de la jeunesse, la marche à l’économie de guerre…
Appel de l’intersyndicale de l’Enseignement supérieur et de la recherche
Le 11 juin, exigeons le report de la réforme de la formation des enseignant·es !
Les organisations syndicales signataires réitèrent leur constat qu'à trois mois de la rentrée, le projet de réforme de la formation des enseignant-es et CPE est toujours un exercice à trous qui impose aux équipes un calendrier intenable, empêchant toute concertation et construction collective et contournant les procédures réglementaires de l'université.
Repyramidages et primes : mensonges, chantage et miettes !
Début février 2024 la ministre elle-même nous avait assuré que la filière bibliothèque bénéficierait d’un plan de repyramidage. Ce plan prévoyait une augmentation totale de 200 promotions pour chaque liste d’aptitude, soit 50 par an pendant 4 ans et par LA.