3 jours de carence : 3 jours de grève !
Toutes et tous en grève, dans l’unité, avec les cheminots !
Face aux attaques contre tous les salariés :
• Réforme des retraites : Cette réforme injuste et brutale nous l’avons combattue l’an dernier, dans la rue, lors de quatorze journées de mobilisation ! Nous n’avons pas été entendus !
Défense de l’attractivité des postes IT et de nos conditions de travail : non à la mutualisation
L’attractivité des emplois et des postes au CNRS est un grave problème que la direction a tenté de pallier au moyen de sur-primes différenciées en fonction des BAP et des délégations régionales. Même si ces primes sont les bienvenues pour les personnels IT qui les touchent, elles sont source de division entre les IT de toutes catégories et donc source de déconsidération au travail, ce qui alimente à son tour le "turn over" dans les délégations régionales et accroît les risques psycho-sociaux. Cette prime reste toutefois insuffisante et par définition ne compte pas pour la retraite comme toutes les primes. La seule réponse satisfaisante à la baisse d’attractivité des métiers au CNRS est le rattrapage de la valeur du point d’indice pour compenser la perte de 28,5 % depuis 2000.
Lire la suite : Communiqué de la section CNRS de FO ESR du 13 novembre 2024
Mesures Kasbarian…
ou comment renforcer les inégalités hommes/femmes dans la fonction publique !
3 jours de carence, passage à 90 % de la rémunération en arrêt-maladie… les mesures annoncées par le ministre de la Fonction publique vont coûter cher aux fonctionnaires... mais les premières victimes seront encore une fois les femmes !
Action sociale et Quotient familial dans les CROUS
FO ESR réaffirme ses revendications
Ce jeudi 14 novembre, FO ESR a participé aux négociations organisées par le CNOUS sur l’actualisation de la Circulaire nationale d’action sociale de 2021, et notamment l’évolution du montant du Quotient Familial (QF) ouvrant droit à la plupart des aides sociales spécifiques.
Revalorisation de la prime ISF des Personnels Ouvriers DAPOOUS
Les positions défendues par FOESR
Ce mercredi 13 novembre 2024, FOESR a participé aux négociations organisées par le CNOUS sur la revalorisation indemnitaire (prime ISF) des personnels ouvriers sous statut DAPOOUS.